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  人力資源和社會保障部  河南省人力資源和社會保障廳  焦作市人民政府  
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表單名稱:“勤政愛民標兵”網絡投票
 
焦作市人社局“勤政愛民標兵”網絡投票
         為充分發揮正面典型的激勵引領作用,進一步推進全局改進工作作風,提高工作效率,提升服務水平,市人社局決定在全局范圍內評選出10名在“兩學一做”學習教育活動中涌現出的“勤政愛民標兵”。評選標準:信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔。經各單位推薦和活動辦公室初審,以下申報人員基本符合條件,現面向社會公開進行網絡投票推薦。
投票須知:
1、本次“勤政愛民標兵”網絡投票指定焦作市人社局網站獨家負責,官方微信只作宣傳,可在微信打開網站鏈接投票。
2、投票推薦名額:選定勤政愛民標準10個,可多選不能少選,每個IP只能投一次。
3、投票時間2016年12月30日8:00-2017年1月4日17:00
4、投票須客觀公正,嚴禁拉票、刷票等行為。如有發生,一經查實,取消評選資格,嚴肅處理。 

  

閆志華   市勞動保障信息中心科員

         精通計算機軟硬件,是人社部門信息化服務功能開發的技術“總管”,渾身散發著工作狂人的正能量:別人工作時他內外協調以一當十,別人休息時他仍馳聘在數據戰場,在為參保人提供技術服務中“火線入黨”,規劃鋪設了覆蓋市縣鄉的人社業務專網,是全市醫保系統上線、社保卡數據管理、微信查詢平臺和網上辦事功能開發的幕后英雄,從技術層面解決了信息不公開、數據難共享和我市轄區不能異地購藥看病的城市之痛。從事信息化工作13年,犧牲了大量與親人團聚的時光,長期不規律的高負荷工作,使他落下諸多“職業病”,但看到群眾享受到方便快捷的技術服務,他累并快樂著!

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郜武超 市創業貸款擔保中心科員

        對于日常工作中存在的問題,能夠親力親為,以身作則,對工作中存在的棘手問題,尤其是關系群眾切身利益的問題,勇于擔當不推責,敢于攻堅不畏難,以實際行動解決群眾之所急、群眾之所需。 在工作中,堅持一切以人民為中心,做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,能夠為申請創業貸款的群眾熱心提供政策咨詢、上門服務和跟蹤指導,受到申貸人好評。平時虛心學習,業務能力和綜合素質較好,在提供服務中能夠依法依規辦事,做到自我凈化、清正廉潔和“忠誠、干凈、擔當”。

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丁開  市人社局農村社會保險科科員

      工作中能夠始終把為群眾提供優質服務,提高工作綜合效率作為工作的出發點和落腳點,不斷深化優質服務內容。干一行、愛一行、鉆一行,精于業務,熱心服務,利用周末業余時間到周邊社區宣傳相關政策法規,在服務群眾中樹立人社干部在群眾心中的形象。 工作中注重與相關部門的配合,有較強的團隊意識;有較強的工作能力,勝任不同的工作崗位,能夠發揮黨員的先鋒模范作用,在服務群眾中體現自身的價值。

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王金波 局社會保險基金監督科科員

        基金工作涉及參保人待遇享受和基金安全,該同志對待工作嚴謹務實,兢兢業業,工作中以為群眾負責、為基金負責的態度,敢于監督,嚴格要求,樹立了過硬的自身形象。  先后組織各縣市區和市直經辦機構開展了全市基本醫療保險基金專項治理和企業職工退休審核審批專項檢查等重要工作,并聯合對四家申請醫保風險調劑金單位進行檢查,均圓滿完成任務,確保了基金安全可控。

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張小靜 市人社局法規監察科科員

        工作中處處率先垂范,勤勤懇懇,無私奉獻,求真務實,剛正不阿,積極參與各項專項檢查工作,督促相關單位做好建設項目農民工工資保險金繳納工作,督促內部單位對公共服務事項目錄進行清理和歸納,編制了服務事項流程并向社會公布,方便群眾辦事。工作中做到嚴謹認真,秉公執法,能夠按規則、按制度行使權力,恪守職業道德,遵守職業紀律,維護職業形象,在執法中做到于法有據、依法行使、受法制約,不以權謀篤篤,得到群眾一致認可。

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陳冉 市人社局行政審批服務窗口工作人員

        90后退役軍人,滿臉陽光一身朝氣,以“群眾滿意”作為目標,熱情接待辦事群眾,耐心解答各類咨詢,換位思考解決難題,快速辦結相關業務,能一次辦結的絕不讓群眾再跑腿,以貼心服務,讓前來辦事的群眾記住了這位暖心又帥氣的小陳兒!熱愛學習、爭當標兵,對窗口各項業務力求精通和全能,做到“一人多崗”,讓多項業務能夠“一個窗口受理”。 參與制訂《社會保險分中心標準化建設體系》,以標準化服務規范自身言行,用真誠服務感染辦事群眾,樹立了行政審批窗口的良好形象。

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李文勇 市就業局勞動培訓中心科員

        2013年任鑫誠職業培訓學校校長以來,勇挑重擔,不辱使命,親自參與教學活動并擔任再就業講師,經常利用休息時間開展市場調研、分析就業前景,增設了適合失業人員、適應市場需求的保育員、養老護理、保健按摩、市場營銷等緊俏專業,5500余人獲得職業資格證書實現再就業。 大力推行“技能+創業”的培訓模式,在全省首家打造“周末創客沙龍”培訓平臺,首家實現“網絡直播”,讓全國創客享受到前瞻性的市場分析和創業指導,上萬人受益。其中300余名創客成功創辦企業,在餐飲業、敬老院、3D打印等行業實現了創業夢想。

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王董 市人力資源市場科員

        因表現突出年年被評為先進個人和優秀黨員。在市場的“新三化”建設中積極出主意想辦法,推動了市場健康發展。為提高工作效率,力促簡化辦事流程,方便群眾辦事,堅持把百姓利益裝在心中,把社會責任放在首位,把微笑服務留給群眾,視群眾為家人,以溫馨周到的服務記得了廣大群眾的稱贊。 全程參與市場承辦的“精準扶貧、轉移就業專場招聘會”活動,積極做好招聘方案制定、參會企業協調、活動現場組織和分析總結等工作,確保了在貧困村召開的每場招聘會都取得如期效果,為貧困村家庭實現家門口就業做出了貢獻。

      

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王晶 市人事考務中心科員

        以為民服務為宗旨,力所能及地為百姓謀利益、辦實事,以高效作風贏得群眾信任支持。以堅守紀律為底線,做到不違規、不越矩,嚴守行業保密要求,確保考試公平公正和考生信息安全。 對待來訪考生,做到請進來、笑臉迎、讓個座、倒杯茶,以細小服務溫暖考生。對待考生咨詢,做到耐心解答政策,提供貼心服務,懂得站在考生的立場和角度考慮問題,改進工作,讓各地考生能享受到優質高效的人性化服務。

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毋杰  市社保局干部(市公務員局幫助工作

       負責縣以下職級并行工作一年來,工作扎實,成績突出,在全省率先完成集中審批,得到省廳和省局好評。為做好數據審核工作經常節假日不休息,一遍又一遍審核各縣區材料,建立和完善職級并行數據庫文字檔案。注重搞好服務對辦事人員做到微笑面對、耐心解釋文明用語,得到辦事人員好評。
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劉杰   市人事考務中心科員

      工作中能立足本職、愛崗敬業,恪盡職守,勤奮工作,每年完成公務員和事業單位公開招錄、經濟師、建造師等考試4萬余人次,數據錄入處理無差錯。能夠站在考試工作全局的高度和考生的角度考慮問題,不斷改進工作方法,提高工作效率,熱心為考生提供服務。建成了網上報名系統,使考生足不出戶就能完成考試的報名、審核、繳費等流程,極大地方便了考生,尤其是避免了外地考生的來回奔波。
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孫利軍 市人社局辦公室科員

         堅持老老實實做人,任勞任怨做事,工作不分晝夜,經常加班加點。嚴格監督執行公車使用規定,建立規范公車管理制度,完成了招錄招聘等大項活動的車輛保障任務。每年處理分發上千份領導批閱件,確保涉及群眾利益及重要工作的上傳下達。熱心接待來訪群眾,耐心做好政策咨詢,為辦事群眾提供力所能及的幫助,受到好評。保持正直、謙虛、樸素的生活作風,嚴以律己、寬以待人、廉潔自律。
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張紅亮  市人才交流中心科員

       負責業務科室和流動黨支部管理,尤其是流動人員黨委成立后,黨員逐年增多,已成立7個支部,累計接轉黨員近萬人次,管理在冊流動黨員五千余人。盡職盡責、模范帶頭,熱心解答群眾咨詢,使前來辦事的老百姓高興而來滿意而歸,樹立了人才中心窗口形象。十幾年來,多次被評為優秀共產黨員、先進工作者、文明個人。
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田軍  市人才交流中心市場開發服務部負責人

       工作有思路,創新精神強,分管工作成效顯著。為了滿足用人單位的需求和促進各類人才就業,全年共舉辦各類招聘會67場,協調參會企業4363家,提供崗位87657個。每年組織“春風行動”招聘會、高校畢業生巡回招聘、網上招聘和精準扶貧專場招聘活動,促進了各群體充分就業。開展專家進校園和大學生就業活動,利用新媒體搞好政策宣傳,受到求職者歡迎。
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趙治國  市人才交流中心科長

        1996年參加工作,懷著對人才事業的執著追求,二十年如一日地奮斗在人才一線工作崗位上,作為一名普通黨員干部,能終堅持“對黨忠誠”的信念如一、“先人后己”的本色如一、“公道正派”的作風如一,以實際行動實踐了入黨誓言,以堅定的信念、高尚的人格、無私的情操實踐了“兩學一做”的要求,展示了一名人才工作者的崇高追求和良好形象。
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馬超   市社保局工會科員

      以“踏實工作、誠懇做人”為準則,以“心系群眾、為民服務”為宗旨,努力做到把小事做好,誠心誠意為群眾辦實事,盡心竭力為群眾解難事,面對來訪群眾敢于擔當、勇于擔責,傾聽民意,了解民意,把辦事群眾的滿意和微笑作為最高的工作目標,并情愿為此付出辛苦、勞累甚至委屈。勤政愛民口號多,百姓看重如何做。唯有群眾滿意才能暖心窩,只有真誠服務才是好公仆——他是這么說的,也是這么做的!
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伍向華  市醫保中心工傷與生育保險管理科副科長(局行政事項服務科幫助工作)

        在窗口工作中,做到群眾來訪起身相迎,微笑服務,確保每一位來訪群眾疑惑而來,滿意而歸。認真鉆研業務,準確把握政策,負責的勞務派遣和人力資源工作受到了省廳表揚。參與了四次全市行政審批標準改革和標準化建設,提高了效率,方便了群眾。在窗口工作7年來,先后接待群眾來訪5000余人次,辦理行政審批236件,行政服務35000余件,做到按時辦結率100%,差錯率為零,群眾投訴率為零。
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常齊 溫縣企業養老保險中心科員 

        以積極的責任心、善良的愛心和正直的良心要求自己,從自我做起,從小事做起,發揮了黨員聯系群眾、服務群眾的模范作用。能迅速適應不同崗位,政策業務能力強,經常利用休息時間加班對帳,沒有出現一筆差錯。到窗口工作后,熱情面對辦事群眾,急群眾所急,想群眾所想,解群眾所憂。在日常生活中,嚴格要求,廉潔自律,清清白白做人,堂堂正正做事,保持了一個共產黨員的應有品質。
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陳仁雪  市醫保中心科員

      2009年轉業后,發揚部隊優良傳統,無私奉獻,愛崗敬業,踏實肯干。工作中,嚴格按照財務制度處理賬務,遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的票據堅決不入賬,嚴格審查每一張票據、每一筆支出、每一筆業務,做到為參保人負責。正確做好會計處理、編報工傷報表,為業務部門提供所需數據和賬務。
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程鴿  市醫保中心窗口科員

        樂于助人,為人正派,每天面對眾多辦事群眾,能熱情接待,不急不躁,高效服務。12年來,始終堅守在一線窗口,熟知各類政策,遇到群眾咨詢能當場解釋,讓群眾滿意而歸。為做好門診重癥慢性病的管理工作,經常加班加點,利用雙休日及中午時間上機結算費用,保證費用結算不超期、不出錯。做好轉診轉院審核工作,平均每月審核200余人次,對一些不符合轉診條件的,敢于說“不”,堅持原則,不循私情。
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賈勇  市勞動保障監察支隊科員

       從事勞動保障監察17年,恪盡職守,公正執法,為維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩定做出了貢獻。在處理工資糾紛案中,敢于克服一切阻力和困難,勇當勞動保障監察急先鋒,及時化解勞資雙方矛盾,為農民工討回工資142.9萬余元,涉及各地農民工370人。2016年受理農民工投訴案件50余起,追討拖欠工資10余萬,下達責令整改20份,督促簽訂勞動合同2000余份,敢于擔當,執法為民,甘當勞動者合法權益的守護神。
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李寧 市職業技術培訓教研室主任

      為培養高技能人才,力推“雙證書”制度,推行職業技能鑒定協同工作管理平臺的使用,通過宣傳擴大知情面,增加鑒定量,超額完成全年目標,僅全市農民工、再就業人員、社會靈活就業人員,就有1.4萬人參加職業資格鑒定考試,為促進社會和諧穩定,維護經濟平穩較快增長發揮了重要作用。主動向省里申請增加電子商務師專業,將為我市培養一批復合型電子商務人才,助力經濟發展。
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王慶予  市職業技術培訓教研室主任科員

      加強業務知識學習,提高服務群眾質量,全年完成社會化技師鑒定205人,涉及維修電工、焊工、機修鉗工、車工等工種。為方便考生學習理論,精心選購和發放各工種鑒定輔助教材600余本。工作中精益求精、認真負責,將各類文件裝訂成冊歸檔,以方便為考生提供政策咨詢,并配合同事,高標準完成了全國全省統考的鑒定工作。
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孔德善  市人社局信訪調解科科員

       轉業后,懷著對黨、對群眾的赤誠之心,廉潔奉公、勤政為民,在平凡的信訪崗位默默奉獻,耐心受理紛繁復雜的信訪事件,為單位分憂,為民解難。對來訪者堅持做到柔聲細語、和藹可親、樂于助人。全年接待來訪群眾900多人,處理信訪案件300多起,化解矛盾11起,有時接待一個受訪案就持續2個多月,但每次都笑臉相迎,熱情周到,贏得了群眾贊賞。
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李波 市社保局數據管理科科員

      工作中刻苦鉆研,善于自學,獨立編寫了5號文的補收程序并組織各縣區培訓,解決了部分企業應參未參人員的養老問題。金保工程上線后編寫了養老金預算程序,提高了工作效率,方便了辦事群眾。因熟知社保工作各環節流程,先后兩次被省社保局抽調參加養老保險大檢查和規范化達標驗收工作,多次被評為先進工作者。
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李崢  市醫保中心信息科科員

      從事醫保數據及相關財務軟件維護工作7年來,為提高與信息中心的溝通效率,堅持在信息中心協同辦公,并積極協助開發農村勞動力信息系統。為實現全市及省內就醫即時結算,全程參與醫保信息系統升級工作,經常加班加點,與工程師深夜探討技術問題,并深入各縣市區搞好技術培訓。遇到群眾反映的技術問題從不推委,用辛勤勞動換來群眾的理解支持,并主動協助相關科室處理各種“疑難雜癥”,受到好評。
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劉藝文  武陟縣企業養老保險中心副主任

        嚴格要求自己,密切聯系群眾,深入企業摸排,擴大征繳成效,全年實征養老保險費18748萬元,參保職工29587人,圓滿完成了全年目標任務。帶領稽核科對26家企業進行實地和書面稽核,涉及8800人,新增企業35家。通過努力,分管的征繳稽核工作成效明顯。
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毛彥超  市社保局辦公室科員

       負責市社保局人事工資工作,在兩次工資標準調整、縣區職級并行等工作中,加班加點做了大量工作。熟練運用各種軟件,利用《河南省公務員登記管理系統》進行了數據錄入;利用《河南省機關事業單位養老保險采集軟件》建立了養老保險基本數據庫;利用《工資統發軟件》為快捷更改工資數據提供了方便;利用《公務員統計系統》為統計公務員內部變動提供了方便。
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牛娜娜  沁陽市企業養老保險中心費審科科長 
      從事養老保險業務數十年,清正務實,勇于擔當,大膽抵制不正之風。對來辦事的基層同志,熱情接待,周到服務。任基金科科長時,能謹慎對待基金財務工作,認真分析月末報表,發現問題及時改正,確保每一筆錢款有據可依。任費審科科長以來,認真核對退休金,確保所有職工退休金按時足額發放。
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申欣欣  市社保局失業科科員

      作為一名失業窗口工作人員,大力推動實施失業人員繳納醫保經辦流程與程序,累計為25萬人次繳納基本醫療保險費3000余萬元,使失業人員順利享受醫保待遇。每月失業人員再就業技能培訓期間,利用業余時間義務為失業人員舉辦社保政策知識講座,目前已不間斷進行三年。樂為辦事群眾跑腿的先進事跡先后被《焦作晚報》、《焦作日報》報道,多次獲市社保局先進工作者,市優秀共青團員。
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沈紅濤  市社保局退管科副科長

        以“為民服務,雖苦猶樂”為做人準則,盡心竭力為群眾辦實事、解難事。作為一線人員,做到對群眾笑臉相迎、貼心服務,作為一名黨員,樂于奉獻,恪盡職守。連續兩年擔任社保辦事大廳相關工作,并兼任市社保局志愿服務站站長,能設身處地為辦事群眾解決實際問題,減輕窗口人員工作壓力,使志愿服務站變成為群眾提供人性化服務的接力站。
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沈長春  市醫保中心科員

        作為窗口工作人員,熟練掌握相關業務,對辦事群眾做到認真傾聽、耐心解釋、態度和氣、排憂解難,耐心宣講醫保政策,受到參保單位和群眾一致好評。平時能以黨員干部的標準嚴格要求,遵守紀律,以誠待人,從人事小節做起,規范自己的行為,依法依規辦事,以實際行動維護人社窗口的良好形象。
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史俊  山陽區企業養老保險中心工作人員

       參加工作十余年多次被評為先進工作者、“優秀格次”等榮譽稱號,負責的文件收發、報表統計、檔案管理、勞資外聯等工作標準規范,連年被評為省一級檔案室和信息宣傳先進單位。注重書本知識和實際工作相結合,通過在干中學,在學中干,增強業務能力,成為辦公室工作的“行家里手”。
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史燕萍 市人社局企業養老與失業保險科主任科員

        樹立視民如親的服務理念,在日常工作中,用微笑拉近與群眾的距離,用熱情冰釋群眾的顧慮,用好作風贏得群眾好口碑。妥善化解原實業公司部分退休人員要求享受生活補貼問題,200多名上訪人員拖達10年的遺留問題最終圓滿解決。工作中敢于負責擔當,認真做好失業動態監測上報、失業保險穩崗補貼發放工作,為市直32家企業發放穩崗補貼資金近3000萬元,贏得用人單位和職工的好評。
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范海燕 市人社局企業養老與失業保險科副主任科員

     分管退休手續辦理,能立足本職、無私奉獻,將“拼命三郎”精神融入日常工作,經常犧牲休息時間加班加點工作。從事養老保險多年,有較高理論水平和實踐經驗,能獨當一面開展工作。對職工合理訴求,堅持立即辦、辦得好、辦得快,讓老百姓少跑冤枉路;對不合乎政策的訴求,堅持以誠相待、不厭其煩、耐下解釋,寧可自己受委屈 ,不讓百姓有怨氣。工作中飽含熱情,勇挑重擔,樂于奉獻,維護了人社部門的良好形象。
 
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宋芳芳  市人社局人力資源管理科科員

      在重要崗位能恪盡職守,嚴格檔案管理和收集鑒別、查閱借閱,全年接收檔案材料3042份,接收檔案65份,轉出檔案115份,查閱5462份,借閱762份,均準確記錄無差錯。做好“三支一扶” 組織招募工作,對各縣區在崗服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生依規辦理聘用手續,發放未就業經濟補助金上百萬。對10個縣市區的公開招聘方案進行審核和批復,對市直教育、衛生系統公開招聘方案進行審核,并組織市直事業單位公開招聘,均圓滿完成任務。
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宋廣穎  市勞動保障監察支隊科員

      堅持“身先士卒,和諧發展”理念,對待群眾像對待親人一樣,關心群眾、熱愛群眾,把群眾利益放在第一位,積極宣傳黨的現行路線、方針和政策,力求方便群眾生活,幫助群眾渡過難關。
堅持服務支部,服務群眾,工作扎實,實事求是,勤奮敬業,在關鍵時刻能頂住壓力、克服困難,并熱心參與農村扶貧工作。
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孫洪高 市社保局縣區科科員
       以“單位是我家,干好工作靠大家”為信條,干一行愛一行,勤思考善總結,不斷提升業務能力,圓滿完成各項工作。圍繞社保標準化建設“先行城市”高標準工作,嚴格按國標要求做好前期工作,修改完善《社會保險標識標準》一書,完成《焦作市社會養老保險經辦服務標準》上下冊書稿的制作和印刷工作。
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王桂香 解放區企業養老保險中心辦公室主任
       作為一名基層社保人,能夠把老有所養、老有所依的好政策及時傳遞給千家萬戶,在平凡的崗位上揮灑汗水、奉獻青春,以身作則,勇挑重擔。雖然在辦公室工作,但身兼數職,經常參與征繳工作,冒酷暑,頂炎寒,遭遇過冷眼,品嘗過閉門羹,最終使征繳工作位于全市前茅,個人年年獲得先進工作者和優秀黨員等榮譽稱號。
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王雷  市社保局基礎科科員

      堅持以實際踐行為人民服務的宗旨,深受辦事群眾好評。對科室工作認真負責、任勞任怨,精益求精,踏實肯干,始終將工作放在第一位。在承擔窗口工作同時,還承擔月度征繳計劃的編制、業務軟件的功能驗證、繳費基數申報等業務,工作中不抱怨、不推諉,成效顯著。對辦事群眾實行一次性告知,熱情為民,周到服務,提高效率,不讓群眾多跑一趟,樹好了窗口良好形象。
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王長國  中站區企業養老保險中心副主任

        堅持向實踐學習、向同事學習、向群眾學習,工作不分份內份外,盡心盡力做好。業務精通,善于解決棘手問題。圓滿完成養老保險費征繳擴面任務,深入多氟多等10家企業進行養老保險實地稽核,被稽核人數達2610人,稽核人數占繳費人數的46%。輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾,嚴格依法辦事。
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王釗 市人社局人力資源管理科科員

        注重業務學習,堅持原則兼顧靈活,理論聯系實際,學用有機結合。踏實苦干,履行職責,工作思路清、方法活,圓滿完成工勤技能等級考核、事業單位崗位核準及人員聘用認定、年度考核、解聘辭聘、行政處分備案等工作,并參與了全市行政機關公務用車制度改革。在信訪接待中,遵循“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相送、一個滿意答復”的原則,化解了各種矛盾。
 
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吳慶華  市人才交流中心交流科科長(局文明創建辦幫助工作)

        今年從事局文明創建工作以來,認真學習兄弟單位經驗,積極謀劃并有聲有色開展創建工作,目前已通過市、區兩級文明辦的審查驗收。期間,制定了創建方案,并逐項督促落實。收集創建資料,夯實創建基礎。協助局工會、團委、婦聯組織活動,收集好創建工作材料,草擬工作簡報24期。組織開展四期道德講堂,多次到基層社區開展便民咨詢服務,為打造文明人社做出了貢獻。
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吳世友 焦作市社保局費用審核科科員

        注重創新,將業務工作總結為“三段規程”,保證了工作規范高效,多次被各級評為先進工作者和優秀黨員。負責的企業、機關事業養老撥付結賬工作5年來從未出現紕漏,保障了市直7萬多退休職工工資按時準確發放。窗口服務耐心熱情,擅長化解群眾疑惑。在機關事業單位養老保險改革中加班比對信息,確保了數據準確。在社保經辦業務上注重轉變工作方式,編制了自動計算視同繳費年限的業務表格,避免了核算錯誤,提升了工作效率。
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吳彤 市醫保中心科員

       作為窗口工作人員,全年經手辦理的全市享受公務員醫療待遇單位230余家共計1.7萬余人,盡管業務繁重,但始終堅持微笑對待每一位服務對象,設身處地為群眾利益著想,原則與靈活相結合,耐心傾聽辦事群眾提出的問題,認真作答直到對方滿意,贏得了服務對象的尊重和信任,得到了領導認可和群眾稱贊,個人事跡在《焦作日報》等媒體被多次宣傳。
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薛利軍 修武縣企業養老保險中心科員

       嚴格按黨員標準要求自已,堅持“勤政愛民”理念,愛崗敬業、任勞任怨,多次被評為優秀共產黨員、先進工作者。負責修訂完善了各項規章制度,推動了經辦機構自身建設,提高了業務經辦能力和管理服務水平。嚴格執行各項財務管理制度,做到日清月結,業務與財務數據按時對賬,落實收支兩條線規定,確保了基金安全運行。
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楊鑫 示范區企業養老保險中心科員

        工作中真抓實干,嚴以律已,凡事從自我做起,從小事做起,發揮了共產黨員聯系群眾、服務群眾的先鋒模范作用。抓好分管業務,擴面征繳工作取得顯著成效,超額完成年度目標任務。為企業退休人員按時、準確、足額發放養老金,所有手續做到不拖、不漏、無誤,圓滿完成了離退休職工養老金發放任務,離退休職工養老金發放率和社會化發放率均達100%,多次受到職工群眾贊譽。
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張國富 市醫保中心科員

        作為辦公室文秘人員,具有良好的大局意識和服務意識,加班加點完成各項材料寫作和服務保障工作,共撰寫重要材料600余篇,在報刊雜志上發表文章500余篇,上報省市工作信息90余篇。所寫論文多次在省醫療保險優秀論文評選中獲獎。獨立完成市醫療工傷生育保險工作通訊的內容設計、編輯、出版印刷及發行工作。注重政策宣傳,面對群眾咨詢不厭其煩解釋,服務熱情周到,受到群眾好評。
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張娜 市醫保中心科員

        工作不埋怨、不懈怠、不退縮,面對困難迎難而上。在工傷生育保險程序升級中,面對信息錯誤,結算繁瑣等種種難題,能夠提出專業建議,保障了新程序順利運行,讓參保人享受到高效的信息化服務。面對生育保險業務量不斷增加,加班加點審核結算生育保險待遇,確保基金足額發放到位。對待辦事群眾態度熱情、語言文明、行為得體、不驕不躁、從容應對。利用業余時間編制了生育保險宣傳資料,受到了群眾和企業好評。
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張新軍 博愛縣企業養老保險中心費審科科長

        離退休管理工作服務對象都是老同志,在核發待遇時,該同志認真準確核算,對各種疑難問題能現場耐心解釋。在每年的資格認證中,能想職工之所想,急職工之所急,在采集點準備凳子、熱水等服務設施,提供人性化服務。對因病臥床的開展上門服務,得到了離退休職工及家屬一致好評,樹立了社保人的良好社會形象。
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張永濤 市馬村區企業養老保險中心工作人員

        思想上要求嚴格,業務上精通政策,牢固樹立窗口服務意識,以服務辦事群眾、樹立窗口形象為己任,牢記為人民服務宗旨,對各單位辦事人員以及來訪職工以誠相待,熱情服務,有問必答,受到他們一致好評。嚴格依法辦事,拒絕單位和辦事人員的吃請,無違法違紀,清正廉潔。
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張園園 市醫保中心科員

        勤奮好學、務實敬業、積極創新,多次被評為優秀格次、優秀共產黨員、巾幗文明崗、黨員先鋒崗等標兵。對自己高標準、嚴要求,時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風,為參保人員提供細心周到的服務。在病假中因工作需要,主動返回崗位帶病堅持工作。對醫保報銷三大目錄3000余條藥品及5000余條診療盡心細致維護,確保報銷無誤。配合醫保新程序上線,多次參加程序測試,確保讓參保人早日用上新系統。
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