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2017年簡報第14期市人社局“六進三送一征求”活動成效顯著
 
 
】  來源:焦作市人力資源和社會保障局機關   時間:2017-06-01 09:16:37  瀏覽 人次

    
精神文明建設簡報
 
 第14期
 
焦作市人社局創建文明單位領導小組辦公室                               2017 年6月1日 
 
 
 

市人社“六進三送一征求”活動成效顯著

 

    昨日,市人社局為期半個月的六進三送一征求(進機關、進事業單位、進企業、進校園、進社區、進工地和送政策、送崗位、送服務及征求意見建議)活動圓滿結束,通過面對面宣傳政策、解疑釋惑,拉近了人社部門與服務對象的距離,征集了社會各界對人社工作的評價、建議,促進了評班子活動的深入開展。

     

    425日至510日,全市人社系統深入176家機關、事業單位、企業、校園、社區和工地,為參保對象送政策宣傳單1.5萬余份、招工信息3531條,現場解決問題389個,回收征求意見表5100余份,收集意見建議60多條。

    六進三送一征求活動有五個特點。一是組織分工明確,所進單位較多。六進活動中,深入服務對象176家,其中,機關單位35家、事業單位42家、企業73家、軍營6家、社區10家、工地10家,覆蓋范圍較廣。二是政策宣傳比較系統。活動開始前,該局相關科室、單位精心印制1萬份服務評價彩頁、2000份人才引進政策及各類服務手冊、維權須知、辦事指南等宣傳資料,宣傳內容涉及人社政策的方方面面。三是提供崗位精確。活動開始前,市人才交流中心印制了2000份最新崗位信息。四是現場解決一些問題。活動期間,各科室、單位現場解決近400個具體問題。五是各單位積極參與。活動中,全局干部職工人人參與,積極性高,全市人社系統上下聯動,擴大了活動的覆蓋面,受到服務對象和群眾的好評。

     

    此次活動回收征求意見表5100余份。經梳理歸納,共收集意見建議60多條,內容涉及窗口服務、政策宣傳、信息技術應用、社保業務、就業創業、社保卡業務、醫保業務、職稱評聘、勞動仲裁等。這些意見建議,真實反映了服務對象和辦事群眾的呼聲和期盼,對下一步全市人社系統抓好服務提升和作風整改具有重要的參考價值。

    當前,面對改革攻堅和學深杭、促創新活動的新形勢、新考驗,人社系統要珍惜和發揚寶貴的六進精神,虛心采納意見建議,下大力改進服務作風。對活動中征集的意見建議,全局要高度重視,結合嚴格問責保落實、優化環境促發展等活動,逐項建立整改臺賬,做到件件有人管、事事有回音,全面促進作風大轉變、服務大提升。要持續開展政策宣講,面對面回應社會關切。下一步將抽調精兵強將和業務尖子,組織編印人社政策匯編,以組團宣講的方式持續開展送政策活動,回應社會各界對人社政策的關切和需求。緊緊圍繞第一方陣,創造性做好年度工作。要深入推進落實新的9三年提升行動計劃,創造性地做好就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等工作,扎實落實脫貧攻堅、民生實事、重點改革等工作,確保各項年度目標任務的圓滿完成,為加快四個焦作建設和我市早日躋身全省第一方陣作出新貢獻。

    

 


 
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